忖度なしで就活生の情報収集におすすめしたいTwitterアカウント30選
┃彼を知り己を知れば百戦殆からず
持論だが就活は情報戦だと思っている。私が就活していたときは、スマホなんて存在しなかったしSNSもmixiがあったくらいだ。なので、企業と就活生の間の情報の非対称性はあまりにも強く、先輩達の口コミや、webなら2chやみん就等の信頼度が激的に低いサイトの情報を信じるしかなかった。しかし今はどうだろう。少なくても情報の量は10年ちょっと前とは比べものにならないし、当然その中には質の高い情報もある。
ただし、量が多いがゆえに、その質の高い情報を見つけるのが大変なのだ。そして正確な情報を掴めないまま戦うと「はい、自分には御社しかありませんので本気で働きます!」とかいうトンデモ就活生が登場してしまう。逆に、「正しい努力」をすれば一定誰にでも勝ち筋はある。その「正しい努力」をするために情報戦を制する必要がある。
┃ツイッタランドでフォローしておきたいアカウント
就活生に役立つツイッタラー募集!パッと思いつくのは、リクルートのお兄さん、やめリクさん、人事のお姉さん、イシコさん、寺口さんやめいこさんなのですが、皆さんのおすすめ教えてください!厳選してブログにまとめます。有象無象なので困ってる人多そうだなと。自薦他薦問わずリプやDMください!
— ワタナベカズキ (@skogaku) 2018年6月17日
ということで、結果30名ほどの方から自薦他薦をいただきつつ、忖度なし、完全主観のおすすめツイッタラーのキュレーションをしてみた。以下は予め断っておく。
- 紹介するまでもないアカウントは割愛。著名人(田端氏)や個社名が出ているアカウント(CAオザマサさんとか)。なぜなら検索すればすぐ出てくるから。
- 一定量のTweetがある人を選出
- 投稿内容の5割くらいが就活生のためにもなるものを選出
- そもそも僕が知らないアカウントでおすすめアカウントも絶対ある
- 主観、ポジショントーク万歳
余談だが、ポジションを取ってないメディア程面白くないものはない。だってそれWikipedia読んでるようなもんや。
さて前置きが長くなったが以下分類で紹介していく。
2018年7月1日更新
┃ 企業人事が発信する就活系情報
・大手企業の事業を分析、動画がわかりやすい
YouTube
— エフ(Fランク大学の就職実態) (@F_kokutiyou) 2018年6月22日
合コン女子(33)の企業分析【9】 https://t.co/uIYF1VKiX1 @YouTubeさんから
・面接突破のための情報宝庫
志望動機を聞くとよく「うちの会社説明」をしてくれる就活生がいるんですね。「御社では〇〇に事業展開をしていて、そこに魅力を感じました」とか。それは株主が株を買う理由です。
— 採用担当の悪ふざけ (@saiyojinji) 2018年5月19日
・大手企業のESもう出した?リマインドありがとう
2019卒のエントリー締切
— きゃりあ屋ゴリラ(元:業界研究なんか) (@JR8kuzu) 2018年6月23日
6/24グリー、TOTO、長谷工
6/25三井物産、みずほ証券、JR東日本、味の素、横浜ゴム、パナソニック、IBM、DeNA
6/26三菱重工、ヤフー、オリエンタルランド
6/27日本銀行、野村證券、エンジャパン
6/28東急エージェンシー、コナミ
♯就活https://t.co/Di3RSSzACr
・誰にでも役立つフラットな情報。かつお姉さん(人妻)にモチベーションあげてもらいたければこの方。学生からの信頼が厚い。
面接では自信を持つことが大事。踏ん反り返ってはダメだけど、前のめりに自慢の商品を売り込むマインドで。「さぁ優秀な人間が来ましたよ!私が入社したら御社にとって得ですよ!お仕事頑張って覚えます!しかも今なら御社に入る気があります!」
— 人事のお姉さん (@shukatsu_nesan) 2018年6月16日
・巷の書籍の何倍も本質をつく就活の考え方
これまで書いたノートをまとめました。就活生の皆さんにおすすめです。
— 人事マン (@salt162) 2017年11月30日
採用マンが教える就活対策|salt162|note(ノート) https://t.co/yveEsQoLgA
・学生も感じているだろう就活のオカシイ構造にエモいメス。ONECAREERのお二人。
やっぱり、就活生が1年で1,000人自殺するのはどう考えてもおかしいので、面接にグランドルールを設定し、勇気を出して漏らしました。鎮魂のお漏らし。鎮魂の面接2.0。
— 寺口 浩大[Kodai Teraguchi] 🌐✴︎ (@telinekd) 2018年5月6日
【書きました】 https://t.co/YH4zHOvxS8
>「好きなことが見つからない」という病は、“真面目に”社会生活を送ってきた人ほどかかりやすい。
— めいこ@就活サイト ワンキャリア (@meiko_oc) 2018年6月22日
>自分の好き嫌いを自由に発することは「ワガママ」であり、「空気を読まない」と後ろ指をさされる対象だったのだ。
そう、それ。
就活でも「やりたいこと」を聞かれて追い込まれるのは、真面目な人。 https://t.co/cp8eFFyqXk
・ド直球かつ本質、丁寧に答えるアイコンがセクシーな人事OL
こんばんは。
— 人事OL (@shukatsu_jinji) 2018年6月22日
遅くなってしまってごめんなさい。
お伝えしたいことがたくさんあって、時間がかかってしまいました。
ご自身のことで辛いのにご家族のことも重な...#ワンキャリQA https://t.co/arFAYzDrvf pic.twitter.com/AK79c3ieKa
・わかりやすく、シンプルな就活情報
【面接において(合格云々以前に)最低限意識して欲しいこと】
— さいまる_IT企業採用担当 (@saimaru999) 2018年5月4日
・面接官に聞こえる声量で話す
・面接官の目を見て話す(ずっとじゃなくていいよ)
・面接では暗記/暗唱能力を見たいわけではない
・こちらの質問に答えず、用意してきた内容にすり替えて話すのはあかん
┃ 企業人事が発信するキャリア情報
転職市場に精通する人事。新卒就活でのハウツーは多くないが、転職市場を理解しておくと意思決定に役立つ。
ITコンサル転職記事です
— Dento (@Wenjson) 2018年6月18日
ITコンサルティングファームから大手外資系コンサルティングファームへの転職成功者にインタビュー https://t.co/8jBPGBCz0X
早期に転職するのは別にいいと思うけど、
— 採用ボウイ(採用担当のつぶやき) (@Shukatsusaiyo) 2018年6月4日
何が嫌で辞めた?転職に求めることは?
なんで入社前に自分に合わないと気付かなかったか?今回の仕事探しはどうやるのか?
自分の努力で変えられたを周りのせいにしていないか?
この辺の情報がしっかり整理された状態で転職が望ましい。面接で必ず聞く
┃ 社会人が発信する就活情報
本業が現在人事ではない人たち(おそらく)その分客観的な情報が得られる。
・忖度なしの採用側の本音
『就活はマッチングやから落ちても気にするな』って言葉を最近よくみる。すごく正しいんやけど、この言葉に甘えすぎてる学生さんもチラホラ。
— たなかけんじ(たまプラ就活相談所) (@tamaplasyukatsu) 2018年6月17日
あなたが落とされた理由、ほんまに「相性」だけですませて大丈夫かな?
恋愛に例えればわかりやすい。
リプに続けます。
・ワンキャリアQ&Aから質問すると親身になってくれる元R
好きなアナウンサーは新井恵理那です。 pic.twitter.com/3tADez0JSv
— やめリク (@yame2_recruit) 2018年6月22日
・時々濃厚ブラック元リクお兄さんとして愛のある厳しさを発揮する沖縄のお兄さん 。複数で運営しているのではないかと疑うくらいTwitterでのレスがはやい
質問ありがとうございます。
— 元リクのお兄さん(沖縄) (@NanaeSeigou) 2018年6月21日
そうですか…それは辛かったですね…
私も同じようなものです。企業に信用を無くしますよね。
「自分が選ばれなかった」ということは恋愛でも...#ワンキャリQA https://t.co/tjHJaJmxlz pic.twitter.com/9nRgYsd2u5
・外資のマーケターらしく物事の構造化が巧み。マーケ職目指す人は必見。
各社が「求める人材」にざっと目を通してみましたが、挙げているコンピテンシー(行動特性)は、以下の4方向に集約されそうです。
— ある外資マーケ人の告白 (@markesaiyo) 2018年6月17日
[行動力]
実行力、主体性、責任感
[影響力]
リーダーシップ
[関係構築力]
協調性、コミュニケーション
[思考力]
戦略性、知力、分析思考
・MARCHの大学生、町田イチローさん(@MARCHdaICHIRO)が教える下剋上就活術。
・B2Bの川上、川下メーカーというツイッタランドでは珍しい業界のお二人。就活にも明るい
消費者向けビジネスは構造が可視化されやすく、就活生でも時間をかければ深く読み解けるかもしないが、製造業では面接で評価されるレベルまで到達するのは困難と思われる。①メーカー同士の関係性が複雑、②非開示情報が大半、③単純な市場シェアだけでは事業を評価できない。
— チェスキー@メーカー人事 (@btbhr_cesky) 2018年6月20日
素材メーカー各社にとって、昨年度から「中国の環境規制」ってワードが非常に鍵になってる。
— 冴羽ちゅん🐥 (@ryman_saeba1919) 2018年6月21日
簡単に言えば、
中国政府の環境規制→中国国内の工場稼働率低下→SEA域内での供給量激減→SEA域内で価格高騰→国内メーカーの輸出価格上昇
という構図。
ちょっとしたバブルなのよ……。
・金融村出身、@kinyuukun 切れ味が鋭い本音。6番ピッチャーだったらしい
・商社を志望する人におすすめ( @tetsushi_ito )
この記事がおすすめ↓
コンサルを志望する人におすすめ(@Craftmaaaaaan)
┃ 社会人が発信するキャリア情報
・若手社会人や商社希望の人におすすめ
4月入社を目前に最後の学生生活を満喫している学生も多いと思いますが、スタートダッシュを切る準備は欠かさないように。
— イシコ (@ishico86) 2018年3月17日
ishico Note No.6 〜1年目で一目置かれるための5つの心構え〜|ishico|note(ノート) https://t.co/dQKsUOpUsA
・元リクナビの中の人。若手社会人に通じることは就活にも通じる
リクルートにいたとき、部長に何を聞いても「お前はどうしたいの?」しか言われなくてなんだよコイツって思ってたけど、あるとき「どうしたらいいですか?」でなく「こうしていいですか?」と許可を求める行動をしろと言われた。自分の意思がない仕事なんて楽しくないだろと。すごく真っ当だよねこれ。
— moto (@moto_recruit) 2017年7月7日
・経営者の視点を感じておくことは大事。採用の意思決定は経営だから。
「うちの会社やばいらしいよ」と決算説明会の資料や財務諸表も見ずに囁きつつ、目の前の仕事を淡々とこなしてる人こそ「やばい」んですよね。クールもウォームもなくて、ただ「ぬるい」。
— とくさん (@nori76) 2018年6月30日
┃ 恋愛工学出身のリベラルアーティスト
金融日記でお馴染みのクラスタがここ、皆様一般教養に対する造詣が深く勤勉。
偏差値の高い大学を卒業して有名企業に入社するような人は、地道な努力を続けて周囲との競争に勝ってきた人。
— ヒデヨシ (@cook_hideyoshi) 2018年6月3日
そういう人が社会に出て、「むしろ競争しない方が得」「周りと違うことをやった方が儲かる」みたいな、負けるが勝ち的な戦略に頭を切り替えたらすごい金持ちになるんだと思う。
・就活工学サロンを運営。僕も入りたい。
就活や恋愛のアドバイスでよく「こちらが選んでやるくらいの意気込みで」というのを見かけるんだけど、それだとただの傲慢な奴になってしまうので、「選ばれて辞退するくらいの意気込みで」というほうが正しい気がしている。基本的に就活では学生が選ばれ、恋愛市場では男性が選ばれる側である。
— PuANDA (@shoichirosm) 2018年6月21日
・勤め人を卒業しNEETを目指す人必見。就職だけがゴールじゃないですよ?
今の知識で就職活動するとしたら絶対に財務諸表のチェックから入るわ。とにかく利益率。しかも数年に渡って高粗利が出続けてる所がいい。所謂『就職偏差値』の低さも重要事項で、秀才たちが集まる会社は23時まで働くのが普通の空気が流れてる。低偏差値企業はボンクラだらけ。普通に働けばエース扱い。
— サウザー (@Fist_of_Phoenix) 2018年6月1日
・ロジカル、とくにかくロジカル。ロジカル恋愛論は抽象度あげればロジカル就活論になる
やっと集大成的なnoteが完成しました。いらすとやから良い感じの絵をひろってくるのが一番大変でした。 #ロジカル恋愛論
— オンク (@it_warrior_onc) 2018年6月23日
ロジカル恋愛論|オンク @it_warrior_onc|note(ノート) https://t.co/CKLtSTAQTn
┃番外編
・企業研究に必要なビジネスモデルや会計をわかりやすく知りたいなら
【 #会計クイズ 説明書】
— 大手町のランダムウォーカー (@OTE_WALK) 2018年6月18日
初めての方はまずは軽い気持ちで読んで見てください(・∀・)
財務諸表や会計への苦手意識を消してみせます!!
また財務諸表が読める人はどういう思考フローで読んでいるのか?を順を追って解説してみました!https://t.co/iKrBZrjXsP
・読んでいると気楽になれる
やりたい仕事がわからない?そらわからんやろ笑 だってモチベは「ノリ」とか「波長」とか目に見えないものだから。それが合う仲間となら「トイレ掃除」してても楽しいし、フィーリング合わないやつらにかこまれたら、夢の職業についても鬱なるわw
— 家捨て社長@無人島パーティー来ない? (@Hatarakuna) 2018年5月18日
やりたい「こと」じゃなく、やりたい「ノリ」を探せ。
以上、随時更新予定だが筆者が注目している発信者である。
最後にワタナベカズキ君も何卒ご贔屓に!
就活生よ!会社を褒めるな!むしろ正しくディスれ!けなせ!|@tabbata|https://t.co/kdM0H9APhH
— ワタナベカズキ (@skogaku) 2018年4月17日
田端氏が良いこと言うてるからやってみたよ!落ちたらごめんね!
就活生よ!ZOZOを褒めるな! むしろ正しくディスれ!けなせ! - 僕は就活を証明しようと思う。 https://t.co/6Ik2WBgrKZ
2018年7月1日更新